Reguli simplificate în ceea ce privește concediul medical al angajaților testați pozitiv cu Covid-19

Guvernul României a modificat metodologia în ceea ce privește acordarea de concediu medical al angajaților testați pozitiv cu Covid-19.

Medicii de familie vor putea emite concediul medical DOAR în baza raportului medical ce confirmă pozitivarea pacientului. Astfel nu se va mai aștepta ancheta epidemiologica a DSP-ului și nici decizia de izolare.

Noile reglementări se găsesc în Ordinul nr. 190 din 28 ianuarie 2022 pentru completarea Ordinului ministrului Sănătății nr 1309/2020 privind modalitatea de aplicare a măsurilor de prevenire și limitare a îmbolnăvirilor cu SARS-Cov-2.

http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/251229

Dacă mulți oameni evită concediul medical atunci când se îmbolnăvesc de COVID-19, pentru că se tem că vor câştiga mai puţin la salariu, un specialist declară că schema de calcul a salariilor îi poate avantaja pe mulți din punct de vedere al venitului.

“Concediul medical pentru COVID şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni. Asta înseamnă că vom face baza de calcul raportându-ne la ultimele şase luni ale angajatului şi poate că angajatul respectiv a avut şi bonusuri încasate, poate a avut şi nişte alte avantaje în natură incluse în baza de calcul şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă”, a declarat Andreea Gaşpar, HR & Payroll Manager, Mazars, în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Sursă foto: Digi24.ro